В наступному році Держслужба зайнятості може зіткнутися з нестачею коштів – Кашуба

В наступному році Держслужба зайнятості може зіткнутися з нестачею коштів – Кашуба

Кабінету Міністрів треба переглянути розподіл коштів єдиного соціального внеску на 2016 рік, зазначив він

Багато років Держслужба зайнятості мала в своєму розпорядженні достатніми фінансовими ресурсами на виплату допомоги по безробіттю, на проведення активних програм і розвиток служби. Про це в інтерв’ю Сегодня.иа розповів глава Державної служби зайнятості Ярослав Кашуба.

“Але прийшла криза 2014 року. Бюджет 2015 року був збалансований за рахунок перехідного залишку коштів на кінець 2014 року. Зараз проблема в тому, що в кінці цього року залишку коштів вже не очікується. Потрібно розуміти, що Кабінету Міністрів потрібно переглянути розподіл коштів єдиного соціального внеску на 2016 рік”, – сказав він.
За словами Ярослава Кашуби, епоха достатку у відомстві закінчилася.

“Ми звертаємо свої витрати. По будівництву ми даємо гроші тільки туди, де стан готовності становить мінімум 90%. Ми фактично залишили по одному автомобілю на кожну центр, а до цього їх було 3-4. Ми зараз дивимося і аналізуємо палітру, яка називається комунальні витрати – світло, газ, вода та інше. Ми всі ці витрати зараз намагаємося оптимізувати. Більше того, ми стоїмо на порозі трансформації Державної служби зайнятості в Національне агентство зайнятості і зрозуміло, що будемо дивитися на те, як збалансувати кількість працівників нової структури. Я думаю, що ми будемо йти шляхом зменшення чисельності і відповідно зниження витрат фонду на заробітну плату”, – сказав він.

За даними Держстату, в середньому за 2014 рік чисельність зайнятого населення у віці 15-70 років зменшилася порівняно з 2013 роком майже на 1,2 млн чоловік і становила 18,1 млн. Рівень зайнятості серед осіб у віці 15-70 років скоротився з 60,2% до 56,6%. Чисельність безробітних в 2014 році, порівняно з 2013 роком, збільшилася на 337 тис. і становила 1,8 млн осіб. Рівень безробіття, визначений за методологією Міжнародної організації праці (МОП), зріс з 7,3% до 9,3% економічно активного населення.