З початком дії норм нового закону з контролю якості харчових продуктів інспектор Госпродпотребслужбы отримали право прийняти рішення про тимчасове припинення роботи підприємства на термін до 10 робочих днів. Про це в ефірі одного з українських радіостанцій розповів голова Госпродпотребслужбы Володимир Лапа, передає
Такими повноваження інспекторів наділив, зокрема, Закон “Про державний контроль за додержанням законодавства про харчових продуктах, кормах, побічних продуктах тваринного походження, здоров’я та благополуччя тварин”, який набув чинності 4 квітня поточного року.
“Закон дає можливість робити перевірки, за результатами перевірки продукція, яка не відповідає вимогам законодавства, вилучається, а підприємству нараховують штрафні санкції. Якщо є критичні порушення, які можуть спричинити шкоду здоров’ю або життю громадян, то інспектор має право призупинити роботу тієї чи іншої потужності на строк до десяти днів. А в подальшому це рішення повинно бути підтверджено судом”, – пояснив Лапа.
Якщо суд не підтверджує рішення інспектора – неякісний товар знову може опинитися на полицях магазинів, попередив глава відомства.
“Така норма закону. Але, в принципі, паралельно з цим інспектор робить припис про усунення порушень і має право прийти ще раз, перевірити виконання припису. У приписі визначається дата усунення порушень, як правило, це близько місяця”, – додав Лапа.
Нагадаємо, що досі штрафи за виробництво та реалізацію неякісних харчових продуктів, за словами депутата Сергія Тригубенка, були мізерними, а тому є недієздатними.
За 10 місяців минулого року порушники прав споживачів були оштрафовані лише на 102 тис. грн.
“Виходить, що в середньому щомісяця контролери штрафували недобросовісних операторів ринку на 10-11 тис. грн… Зрозуміло, що великі виробники, такі мізерні штрафи аж ніяк не лякали. Навпаки, їм, напевно, легше заплатити кілька тисяч гривень штрафу, ніж усувати порушення”, – зазначив політик.
Також нагадаємо, відтепер штраф за реалізацію харчових продуктів або кормів, маркування яких не відповідає законодавству, складе для юридичних осіб вісім мінімальних заробітних плат, для фізичних осіб-підприємців – п’ять.
Thanks!
Our editors are notified.