Милованов розповів, якою буде трудова реформа в Україні

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства в Україні Тимофій Милованов розповів, якою бачить трудову реформу в Україні, зокрема, торкнувшись питань збільшення термінів відпустки за свій рахунок, паперового трудового договору і іншого. Про це він повідомив в ефірі програми “Сніданок з 1+1”, передає

“Багато з того, що сьогодні є (гнучкий робочий графік, віддалена робота і робота по дому – ред.), насправді включає в себе віддалену роботу і інше, але це не є дозволеним. І це завжди привід для певних штрафів від органів. Тому частина реформи полягає в тому, щоб те, що відбувається де-факто, було закріплено на рівні нормативних документів”, – сказав Милованов.

За його словами, суть детінізації ринку праці полягає в тому, що можна не ховатися. Також він розповів, що українським робітникам хочуть збільшити терміни відпустки за свій рахунок з 15 до 30. “Люди мають на це право, і ходять у такі відпустки по необхідності”, – додав він.

На питання, як уряд буде стежити за тим, щоб не звільняли людей з інвалідністю, вагітних жінок, пенсіонерів та осіб у декретній відпустці, міністр відповів: “Як сьогодні відбувається звільнення таких людей, насправді, вони є захищеними по українському законодавству, але відбуваються маніпуляції через реформування, реорганізації або зміну юридичної особи. Ми чітко пропишемо, щоб це було складніше робити, а в ідеалі неможливо”.

За його словами, відповідні норми будуть затверджені, і роботодавець не зможе звільняти таких працівників. Крім того, міністр відзначив важливість паперового трудового договору, адже усний договір не захищає людину.

“Ми говоримо про письмовому трудовому договорі. Він може бути в електронному вигляді, це може бути e-mail, але писемність важлива в тому, щоб не було усної форми”, – зазначив Милованов.

Тому, за словами міністра, такий трудовий договір, з описом усіх деталей роботи має стати обов’язковим.

Нагадаємо, народні депутати прийняли в цілому законопроект щодо формування державної політики у сфері праці, трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції.