Першочергове завдання – зберегти в кризу робочі місця на Одеському припортовому заводі – керівник ОПЗ Синиця

Микола Синиця

Однією з найважливіших задач керівництва Одеського припортового заводу є збереження робочих місць в умовах кризи. Про це заявив в. о. директора ОПЗ Микола Синиця в інтерв’ю, передає .

“Першочергові [завдання] – це продовжити безперебійний виробничий процес, зберегти у кризу робочі місця, продовжити вирішувати проблеми, які були накопичені на ОПЗ в попередні роки, а також провести новий прозорий конкурс з вибору давальца”, – повідомив Микола Синиця.

Відновлення роботи ОПЗ в серпні 2019 року дозволило зупинити відтік кваліфікованих кадрів за кордон.

“Завод відновив свою роботу в серпні 2019 року, після 16-місячного простою, і станом на сьогоднішній день виробив понад 550 тис. тонн карбаміду і більше 50 тис. тонн аміаку. Ми змогли відновити експорт, 95% продукції відправляється в країни Європи, Північної Америки, Азії і Африки.

Головне – вдалося відтворити робочі місця і зупинити відтік інженерів-хіміків, які затребувані в різних країнах – від Росії та Білорусі до Алжиру”, – заявив Синиця.

За словами Синиці, приватизація ОПЗ не представляє загрози для збереження робочих місць на підприємстві, а держава буде задіяти передбачені законодавством важелі впливу у разі порушення інвестором взятих на себе зобов’язань.

“Все враховується в інвестиційному договорі між державою і майбутнім переможцем приватизаційного конкурсу. У держави є обумовлені законодавством важелі впливу на недобросовісного покупця, який не виконує свої зобов’язання. Тому, з цієї точки зору, ми гарантуємо збереження робочих місць.

Крім того, потрібно враховувати, що на ОПЗ працюють висококваліфіковані фахівці, які в тому числі затребувані за кордоном, жоден розсудливий власник не захоче втрачати цей ресурс”, – вважає Микола Синиця.

Нагадаємо, радником з приватизації ОПЗ є американська компанія Pericles Advisory Group.