Колишні співробітники BitTorrent подали позов на $15 млн проти Tron і Джастіна Сану

Два колишніх співробітника стартапу BitTorrent, придбаного Tron в 2018 році, подали позов на $15 млн проти фірми і її генерального директора Джастіна Сану (Justin Sun) за порушення трудових прав та дискримінації.

Згідно з документами, поданими в каліфорнійський суд у жовтні минулого року, Лукаш Юрашек (Lukasz Juraszek) і Річард Холл (Richard Hall) вимагають $15 мільйонів в якості компенсації від Rainberry Inc. (юридична особа, яка управляє Tron Foundation), Джастіна Сану і технічного керівника компанії Конга Чи (Cong Li).

Скарга позивачів на відшкодування збитків ґрунтується на заявах про неправомірне звільнення, расової дискримінації, несприятливих умовах праці, шахрайстві і переслідуванні, а також несправедливою практиці працевлаштування, включаючи порушення трудового кодексу.

Хол працював директором по продуктам в BitTorrent і Tron Foundation протягом семи місяців до червня 2019 року, а Юрашек обіймав посаду інженера-програміста з лютого по серпень того ж року.

В позові на 70 сторінках стверджується, що обидва позивача піддавалися переслідуванням у зв’язку з расовою дискримінацією, а також за те, що вони відмовлялися мовчати про свої побоювання щодо законності деяких операцій компанії, включаючи порушення законів щодо піратських матеріалів і дитячої порнографії.

У документах стверджується, що обидва співробітника зіткнулися з ворожістю через те, що ні один з них не відповідає профілю ідеального працівника фірми»:

«Джастін Сан вважає за краще наймати співробітників наступного типу: мають китайське походження, не возражающих і «не розгойдувати човен», тобто закривають очі на фактичну або потенційну незаконну діяльність компанії, а також тих, хто буде працювати з 9 ранку до 9 вечора щодня, шість днів у тиждень без будь-яких висловлювань з приводу незаконних, неетичних, аморальних або недобросовісних ділових операцій фірми», – йдеться в документах.

Хол стверджує, що його незаконно звільнили після довгої дискримінації з боку керівництва за його відмову брати участь у тому, що він вважав «явно незаконними, неетичними і недобросовісними» операціями.

Юрашек стверджує, що стикався з аналогічним зверненням з-за заперечень проти діяльності фірми, і зазначає, що його звільнення було організовано. Він нібито радив керівнику Юрашека ставити йому «неймовірно складні технічні завдання», які він не зможе виконати. Юрашек стверджує, що тиск стало відповіддю на його заперечення проти «неетичних» бізнес-операцій Rainberry.