Парламент Республіки Північна Осетія — Аланія вніс до Держдуми законопроект, що пропонує встановити мінімальну планку зарплат бюджетників на рівні двократного розміру МРОТ в їх регіоні. Ініціатива стосується медичних працівників, педагогів, а також працівників державних і муніципальних установ, що працюють у сфері культури. Російські парламентарі та експерти в цілому схвалили задум запропонованого законопроекту, проте підкреслили, що для його реалізації необхідно чітко прописати джерела фінансування.
На розгляд у Держдуму надійшов законопроект, що пропонує встановити мінімальну планку зарплати для працівників бюджетної сфери в регіонах. Автором ініціативи виступив парламент Республіки Північна Осетія — Аланія.
Згідно з документом, зміни повинні торкнутися медичних працівників, педагогів, а також працівників державних і муніципальних установ, що працюють у сфері культури.
На думку авторів ініціативи, зарплата для наведених категорій працівників не повинна бути нижче двократного розміру МРОТ, прийнятого в їх регіоні.
В даний час величина мінімального розміру оплати праці (МРОТ) становить 11280 рублів. Регіони можуть самостійно збільшувати цю суму. У вересні уряд виступив з ініціативою підвищити МРОТ, встановленого федеральним законом, до 12130 рублів.
«Місячна заробітна плата не може бути нижче двократного розміру прожиткового мінімуму для працездатного населення, встановленого в суб’єкті Росії, в якому такий працівник здійснює трудову діяльність», — йдеться в документі.
Новий порядок пропонується ввести з 1 січня 2020 року. Автори документа вважають, що джерелом доходів для підвищення зарплат бюджетників до необхідного рівня можуть стати кошти, що з’явилися завдяки «поліпшення внутрішньоекономічної ситуації, зростання економіки та виробничої сфери».
Коментуючи ініціативу осетинських парламентаріїв, голова соціального комітету Ради Федерації Валерій Рязанський зазначив, що пропозиція вимагає серйозного розрахунку, оскільки бюджет на 2020 рік вже затверджено.
Він визнав, що осетинські законодавці виступили з хорошим пропозицією, але питання фінансування проекту залишається відкритим.
«Зараз фонд оплати праці регіонів не зможе покрити ці можливості, потрібно подивитися, все порахувати», — цитує Рязанського РИА Новости.
Разом з тим сенатор зазначив, що всі ініціативи, спрямовані на гарантовані виплати працівникам з боку роботодавця, в тому числі держави, добре позначаться на житті громадян.
На думку голови комітету Держдуми з праці і соцполітики Ярослава Нілова, ідея підвищення зарплат бюджетників гідна підтримки. Разом з тим він визнав, що в документі недостатньо чітко прописаний механізм фінансування.
Нілов вказав, що при розробці подібних проектів необхідно гарантувати фінансову реалізацію запропонованих заходів.
«Треба враховувати, що у нас профіцитний бюджет. Ось виходячи з цього необхідно шукати джерело доходу і, відповідно, цю проблему вирішувати так, щоб заробітні плати педагогів росли», — цитує депутата РІА Новини.
У бесіді з RT економіст, викладач РАНХиГС при президенті Росії Владислав Гинько застеріг парламентаріїв від спроб переконати суспільство, що можна все зробити різко і швидко. На його думку, треба вести мову про конкретні заходи.
Зарплата працівників бюджетної сфери, які не потрапили під травневі укази президента, підвищиться з 1 жовтня на 4,3%. Зміни…
«Я вважаю, що основа для покращення добробуту — це створення робочих місць. На цьому слід акцентувати увагу. Так, це непросто, але можливо, крок за кроком, залучаючи інвестиції… Більше робочих місць, більше конкуренція за робочі руки, і тільки тоді буде зростати заробітна плата», — вважає експерт.
Травневі укази
У свою чергу, провідний експерт Центру політичних технологій економіст Микита Масленніков припустив, що ініціативу парламентаріїв слід розглядати у світлі травневих указів президента Росії.
«Мотиви цієї ініціативи зрозумілі. Це виконання травневих указів, їх реалізація з точки зору заробітної плати. Інша справа, звідки джерела і де їх знайти?» — сказав експерт в бесіді з RT.
Нагадаємо, травневими указами називають ряд доручень, підписаних Володимиром Путіним у 2012 році. Глава держави розпорядився підвищити до 2018 року середні зарплати вчителів, соціальних працівників, молодшого і середнього медичного персоналу до 100% від середніх зарплат по регіону. До 200% повинні були підвищити зарплати лікарям, викладачам вузів та науковим працівникам.
З 1 жовтня 2019 року набула чинності підвищення зарплат тим працівникам бюджетної сфери, яких не торкнулися травневі укази. Збільшення в розмірі 4,3% торкнулося, зокрема, няньок в дитсадках, кадровиків, юристів і бухгалтерів бюджетних установ, а також фахівців з соціальної роботи, соціальних психологів і обслуговуючого персоналу, зокрема електромонтерів та прибиральників.
Пізніше міністр фінансів Росії Антон Силуанов заявив, що в 2020 році зростання заробітних плат працівників бюджетної сфери становитиме 5,4%.
Він уточнив, що бюджет складений таким чином, щоб «інфляційний податок не з’їдав заробітну плату, пенсію та заощадження.
«Зростання заробітної плати бюджетників «вказних» категорій на наступний рік становитиме не нижче 5,4%, а зростання інфляції за прогнозами на наступний рік ми припускаємо на рівні від 3 до 4%», — цитує РИА Новости главу Мінфіну.
Thanks!
Our editors are notified.