Пропозиція профспілок розглянути можливість впровадження в Росії чотириденного робочого тижня спровокувало широку суспільну дискусію. Цю ідею прокоментували представники Ради Федерації, Держдуми і Кремля, а також ряд експертів. Між тим думки розділилися: одні вважають ініціативу «красивою мрією», інші говорять про неї як про «реалії сьогоднішнього дня». Які перспективи росіян перейти на чотири робочих дні на тиждень — в матеріалі RT.
Пропозиція ввести чотириденний робочий тиждень в Росії спровокувало дискусію в суспільстві.
Федерація незалежних профспілок Росії (ФНПР) 13 серпня повідомила про те, що підтримує ідею введення в Росії робочого тижня тривалістю чотири дні із збереженням колишньої заробітної плати. За кілька місяців до цього про можливості переходу світової економіки на чотириденний робочий тиждень як основу соціально-трудового контракту висловився прем’єр-міністр РФ Дмитро Медведєв.
Скорочення робочого тижня до чотирьох днів повинно обговорюватися на рівні роботодавців і профспілок. Так, у Міністерстві праці РФ…
«Ми пропонуємо розглянути це питання в Російській тристоронній комісії з регулювання соціально-трудових відносин з урахуванням діючих систем оплати праці, відмінності в режимах робочого часу та інших особливостей організації праці в Росії», — заявили в профспілкової організації.
Зазначимо, що ФНПР — це найбільше в Росії об’єднання профспілок, в яких перебувають понад 20 млн осіб.
У Минтруде відповіли на ініціативу ФНПР. Як заявили у відомстві, скорочення робочого тижня в Росії до чотирьох днів повинно обговорюватися за участю профспілок і роботодавців. Як підкреслили в міністерстві, роботодавці не можуть встановлювати робочий тиждень тривалістю більше 40 годин, при цьому нижній межі не існує.
«Таким чином, у межах соціального партнерства (колективного договору) в організаціях вже сьогодні може бути зменшено кількість годин у робочому дні, так і кількість самих робочих днів», — наводить РІА Новини текст повідомлення Мінпраці.
Пізніше на ініціативу відреагували в Кремлі. Як заявив прес-секретар президента Росії Дмитро Пєсков, перехід на чотириденний робочий тиждень в адміністрації президента не обговорюється.
«Ми знаємо, що є такі ініціативи, ми знаємо, що вони вводяться пропонуються, але поки в адміністрації це ніяк не обговорюється», — цитує Пєскова РІА Новини.
«Красива мрія»
Тема отримала широкий резонанс — багато експертів і політиків висловили свою думку з цього приводу. Так, лідер ЛДПР Володимир Жириновський висловив думку, що на чотириденний робочий тиждень в Росії треба переходити вже з початку осені.
У своєму Instagram-профілі Жириновський заявив, що «скорочена робоча тиждень не тільки збереже здоров’я наших громадян, а й підвищить ефективність їх праці».
«Наша позиція: перехід на чотириденний робочий тиждень має відбутися вже 1 вересня», — уклав політик.
Голова комітету Ради Федерації з питань соцполітики Валерій Рязанський назвав перехід на чотириденний робочий тиждень «красивою мрією». На його думку, економічна ситуація на даний момент не виправдовує скорочення робочого часу.
«Це хороша, красива, але мрія і мрія на дуже віддалене майбутнє. Зараз перехід на чотириденний тиждень міг би відбутися тільки в тому випадку, якби вітчизняна економіка була слабка і ми були б не в змозі завантажити своїх працівників прийнятої в усьому світі п’ятиденним робочим тижнем», — цитує РИА Новости Рязанського.
Іншої думки дотримується віце-спікер нижньої палати російського парламенту Сергій Неверов. Він вважає, що чотириденний робочий тиждень — це «реалії сьогодення».
«Світ стрімко змінився. Це реалії сьогоднішнього дня: багато можуть працювати віддалено, хто може працювати менше, але інтенсивніше. Для багатьох професій це актуально», — написав Неверов в Facebook.
Він додав, що на початку осінньої сесії Держдума почне «опрацьовувати з експертами, роботодавцями, представниками профспілок і різних галузей цю тему, щоб вийти на збалансоване рішення».
Зазначимо, що раніше ЗМІ привели думку експертів про те, що перехід на чотириденний робочий тиждень може призвести до проблем зі здоров’ям. Опитані інформагентствами лікарі припустили, що збільшення кількості вільного часу спровокує зростання числа захворювань, пов’язаних з ожирінням і невротичними розладами.
З цією точкою зору не згоден заступник голови комітету Держдуми з охорони здоров’я Леонід Огулом. Він висловив сподівання, що більшість росіян — люди активні.
У майбутньому основою соціально-трудового контракту може стати чотириденний робочий тиждень. Про це заявив глава уряду РФ…
«Чесно кажучи, навіть прикро за те, що росіян записали в ледащо і дармоїди. Безумовно, певний відсоток таких «елементів» є в будь-якому суспільстві. Але більшість, я впевнений, люди діяльні й активні», — наводить думку політика РИА Новости. Він висловив думку, що люди знайдуть чим зайнятися в зайвий вихідний.
«Займуться спортом, будуть проводити час з дітьми, поїдуть на дачу або на риболовлю», — припустив депутат.
«Не справити соціального зриву»
Раніше ВЦИОМ опублікував результати опитування, з якого випливало, що майже половина росіян (48%) не підтримали б перехід на чотириденний робочий тиждень. Основними причинами відмови від цієї ідеї серед респондентів стали зниження заробітної плати (82%) та падіння продуктивності праці (67%).
У Держдумі вважають, що суспільство рано чи пізно прийде до чотириденного робочого тижня. Про це RT розповів голова комітету Держдуми з праці, соціальної політики і справ ветеранів Ярослав Нілов.
Він також підкреслив, що профспілки коректно і правильно вчинили, коли запропонували розглянути питання про введення чотириденного робочого тижня.
«В цілому вони згодні з рухом у цьому напрямку, і вони запропонували обговорити на майданчику тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин. — RT). Це правильний крок», — вважає парламентарій.
За його словами, вектор вже визначено і рух в напрямку до скорочення робочого тижня йде. Але залишаються і невирішені проблеми, каже депутат.
«Дуже багато питань, і тільки через діалог можна поступово, не поспішаючи, не революційно, а еволюційно рухатися в цьому напрямку, щоб не справити соціального зриву, щоб не було удару по економіці, бізнесу та інтересам громадян», — сказав Нілов.
Як вважає науковий керівник кафедри економіки праці і персоналу МДУ Риорита Колосова, чотириденний робочий тиждень — це цілком реальна перспектива, але не в найближчому майбутньому. За словами експерта, її впровадження визначається двома факторами: рівнем продуктивності праці і заробітною платою.
«Чотириденний робочий тиждень передбачає той же рівень зарплати, який і був. Зарплатоемкость продукції повинна бути достатньою, щоб зберегти заробітну плату, для цього продукція повинна бути вироблена при високій продуктивності. Ці два фактори визначають час впровадження (четырехдневки. — RT)», — розповіла експерт в бесіді з RT.
Також вона зазначила, що чотириденний робочий тиждень можна ввести не у всіх видах трудової діяльності.
«Четырехдневка припускає, що необхідний обсяг роботи, продукції цього виду діяльності за чотири дні формується, створюється, — вважає експерт. — Зайнятість звести в чотири дні — це один сюжет, а саму роботу як вид діяльності перетворити в чотириденний в деяких випадках неможливо».
Thanks!
Our editors are notified.