Один з вихідних днів календарного року повинен переноситися на 31 грудня, вважають члени ЛДПР. Такий законопроект внесли на розгляд Держдуми. На думку авторів документа, перенесення робочого дня з 31 грудня дозволить раціональніше використовувати вихідні та святкові дні, а також «дотримати баланс інтересів між працівниками, роботодавцями і профспілками». На думку експертів, ініціатива зробити вихідним останній день року видається цілком розумною — це буде зручно більшості громадян Росії.
У Державну думу внесений законопроект, в якому пропонується зробити 31 грудня вихідним днем. Відповідну ініціативу підготували депутати і сенатор від ЛДПР. Про це повідомляє прес-служба глави комітету Держдуми з праці і соцзахисту Ярослава Нілова.
«Законопроектом передбачається визначити, що уряд РФ здійснює перенесення вихідних днів таким чином, щоб 31 грудня був вихідним днем», — йдеться в пояснювальній записці.
Разом з тим загальне число неробочих святкових днів, позначене в Трудовому кодексі РФ, пропонується зберегти без змін.
Автори ініціативи, серед яких віце-спікер Держдуми Ігор Лебедєв, керівник комітету Держдуми федеративного устрою Олексій Діденко, депутат Олена Строкова і член Ради Федерації Сергій Леонов, відзначають, що перенесення вихідного дня на 31 грудня «дозволить працівникам і роботодавцям більш раціонально використовувати вихідні і неробочі святкові дні, а також дотримати баланс інтересів між працівниками, роботодавцями і профспілками».
Раніше в Томській області перенесли робочий день з 31 на 28 грудня 2019 року у зв’язку «з численними прохання жінок, на плечах яких лежить основний тягар підготовки до новорічних свят». Відповідне розпорядження підписав губернатор регіону Сергій Жвачкін.
При цьому напередодні в Роструд назвали умову, при якому 31 грудня буде оголошено вихідним днем.
Уряд Росії ухвалив постанову про перенесення вихідних днів у 2020 році. Згідно з документом, неробочі дні, 4 та 5 січня,…
«Робочий день 31 грудня може стати для працівників неробочим, якщо їм буде надано додатковий день відпочинку», — заявив заступник керівника Роструда Іван Шкловец.
У той же час працівник може попросити надати йому вихідний в рамках трудового законодавства, але в такому випадку може відбутися скорочення заробітної плати. Крім того, працівник може взяти передбачений за понаднормові відгул або скористатися залишилися відпускними днями.
Крім цього, до Федеральної службі з праці та зайнятості нагадали, що останній робочий тиждень 2019 року буде дводенної, оскільки понеділок і вівторок випадають на 30 і 31 грудня, а з середи, з 1 січня, розпочинаються новорічні канікули. Причому перша робоча тиждень 2020 року також буде складатися з двох днів — четверга, 9 січня, і з п’ятниці, 10 січня.
Також звернемо увагу, що в липні уряд Росії затвердив календар робочих та неробочих днів у 2020 році, згідно з яким встановлено 248 робочих та 118 вихідних днів.
«Пропозиція виглядає цілком розумним»
За словами керівника політичної експертної групи Костянтина Калачова, 31 грудня все одно ніхто не працює, тому що така законодавча ініціатива виглядає цілком розумною.
«Тобто формально працюють, але насправді готуються до свята або вже відзначають. Так що і для роботодавця, і для працівника 31 грудня як робочий день незручно. Для роботодавця незручно, тому що знижується продуктивність. Для працівника — тому що хочеться швидше додому. Якщо говорити про те, що це перенесення відповідає на запит населення, — він дійсно дозволяє роботодавцям і працівникам більш раціонально розпорядитися вихідними і робочими днями. Деякі губернатори перенесли робочі дні з 31 на 28 грудня. На рівні регіонів це питання вже піднімається. З урахуванням ставлення депутатів до цієї ідеї, є шанси на позитивне рішення», — зауважив співрозмовник RT.
Експерт Міжнародного інституту гуманітарно-політичних досліджень Володимир Брутер вважає, що питання встановлення вихідного дня 31 грудня залишається на розсуд законодавців, але він підтримує можливість перенесення робочого дня з цієї дати.
«В цілому такі великі канікули на Новий рік необов’язкові, але, якщо в Росії воліють святкувати довго, чому б і ні. Ну чому 31 грудня потрібно працювати, а потім довго відпочивати? На мій погляд, тут можливо все — головне, щоб було зручно громадянам. Також можливо і раз на два-три роки вносити певні корективи, щоб більше відповідати тому, як російські громадяни воліють відпочивати. Припускаю, що до 31 грудня через якийсь час можна додати і 30 грудня, щоб канікули виходили більш рівними з кожного боку Нового року. При цьому мені здається, що 8-10 днів відпочинку — досить багато», — заявив експерт в бесіді з RT.
Thanks!
Our editors are notified.