Кабмін пропонує запровадити в Україні електронні трудові книжки

Кабінет міністрів проголосував за прийняття законопроекту, який дозволяє ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі. Про це йшлося під час засідання уряду, передає

“Законопроект розроблений з метою: перше, ми хочемо вести ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі. Тобто фактично ми йдемо по шляху відмови від паперових трудових книжок. Друге, ми визначаємо законодавчі підстави для автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України”, – сказала міністр соціальної політики України Марина Лазебна.

Вона зазначила, що через три місяці після прийняття Верховною Радою цього закону будуть впроваджені нові соціальні сервіси і будуть створені умови для того, щоб Пенсійний фонд міг призначати пенсію без звернення громадян і збору документів.

“Це так фактично буде, як у всіх цивілізованих країнах. Коли настає право на соціальну виплату, або пенсію – держава інформує людину про можливості її отримання і розрахунковий її розмір. Але я хочу зазначити, що при цьому за особою зберігається право вибору для поліпшення запропонованого розрахункового розміру пенсії. Це не означає, що якщо буде призначення, то вона буде йти до виплати”, – пояснила Марина Лазебна.

Вона додала, що з-за того, що в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування є відомості про 13 млн працівників, необхідність у внесенні перехідного періоду для наповнення цього реєстру даними, які містяться у паперових трудових книжках. Це буде відбуватися протягом 5 років як роботодавцями, так і страховими особами. При цьому, ведення паперових книг може бути продовжена за бажанням працівника.

Кабмін проголосував за зазначені зміни, з доопрацюванням в одноденний термін.

Нагадаємо, 27 листопада 2019 року уряд підтримав введення електронних трудових книжок.