МХП увійшов в топ-25 найкращих роботодавців України

Агрохолдинг Юрія Косюка МХП увійшов в топ-25 найкращих роботодавців України, передає з посиланням на фірмовий рейтинг “ВД”.

Так, експерти визначили МХП – найбільшого виробника курятини в Україні (Наша Ряба) – як одну з 25 вітчизняних компаній з кращими умовами для роботи.

“Компанія прагне створити для своїх людей безпечні і сприятливі умови, дбає про підвищення рівня їх професіоналізму, створюючи і покращуючи програми турботи про співробітників: удосконалює робочу середу, покращує умови праці, вибудовує ефективні комунікації і надає підтримку у форматі різних переваг і сервісів.

Зокрема, це пільгове харчування, забезпечення службовим житлом, трансфер на роботу і з роботи, відпустка по догляду за дитиною до трьох років”, – говорять автори рейтингу.

Також, в МХП діють і вдосконалюються навчальні та розвиваючі програми для персоналу, працюють штатні психологи. Все тому, що головним надбанням холдингу є люди, каже голова МХП Юрій Косюк.

“Одна з наших ключових цілей – це турбота про співробітників компанії. МХП і надалі забезпечуватиме розвиток, хороші умови праці, конкурентну заробітну плату та високі соціальні стандарти для всієї команди холдингу”, – підкреслює він.

Автори рейтингу відзначили, що штат МХП, до складу якого входить 28 тис. співробітників, які працюють на підприємствах групи по всій території України, забезпечуючи продовольчу безпеку країни та виробництво продукції на експорт.

Зазначимо, що незабаром кількість співробітників компанії зросте. Створення нових робочих місць анонсував глава МХП.

“Я думаю, ми створимо додаткові робочі місця для тих, хто потребує заробіток в регіонах, де знаходяться наші підприємства”, – повідомив Косюк.

І окрім створення робочих місць, Косюк заявив і про більш глобальні наміри. МХП планує взятися за території і зробити життя в сільській місцевості комфортною. Експеримент стартує в 2020 році і почнеться з Канева, Ладижина, Миронівки – міст присутності МХП.

Додамо, що в топ-25 найкращих роботодавців України увійшли компанії з українськими власниками, і вітчизняні “дочки” іноземних компаній.

При відборі враховувався ряд критеріїв, що характеризують якість робочих місць і їх надійність, включаючи і ефективність заходів, вжитих у зв’язку з пандемією Covid-19, можливості для професійного і кар’єрного зростання співробітників в нових обставинах.