У Рахунковій палаті США відзначили, що Міністерство оборони не веде впорядкованого обліку відомостей про етнічної і расової приналежності військовослужбовців у своїх базах даних по особовому складу, розслідувань і військового правосуддя. Про це йдеться в звіті регулятора, з текстом якого ознайомився RT. За результатами проведеного аналізу фахівці прийшли до висновку, що темношкірі і латиноамериканці частіше, ніж білі, стають об’єктами розслідувань. Щоб уникнути подібних диспропорцій, в документі рекомендують керівництву Пентагону вести більш ретельний облік демографічної інформації про військових. У той же час російські експерти вважають, що така пильна увага до расової та етнічної приналежності може не знизити соціальну напруженість, а, навпаки, призвести до дискримінації.
У Рахунковій палаті США вважають, що Міністерству оборони слід вести більш ретельний облік інформації про расової та етнічної приналежності військовослужбовців у своїх базах даних по особовому складу, розслідувань і військового правосуддя. Про це йдеться в звіті, підготовленому для комітету збройних сил палати представників конгресу США.
«Служби видів збройних сил збирають інформацію про статевої приналежності, але не ведуть впорядкованого обліку відомостей про расової та етнічної приналежності в рамках розслідувань, військового судочинства і роботи з базами даних про особовий склад», — вказується в тексті документа, з яким ознайомився RT.
Відсутність єдиної систематизованої бази демографічних даних солдатів ускладнює оцінку ситуації, особливо в тому випадку, якщо мова йде відразу про декілька видів військ, пояснюється у звіті.
«В результаті обмежуються можливості за сукупним і порівняльного аналізу відповідних показників з метою виявлення диспропорцій (наприклад, коли ті чи інші групи, виділені за ознакою расової, етнічної чи статевої приналежності фігурували значно частіше інших) у системі військової юстиції — як на рівні окремих видів Збройних сил, так і в цілому», — стверджують аналітики.
Таким чином, ретельний облік, на думку фахівців Рахункової палати, допоможе запобігти прояв дисбалансу за расовою і етнічною ознакою в суди для військовослужбовців, а також розробити заходи для усунення таких диспропорцій. При цьому кінцева мета, як зазначається в документі, — гарантувати чесність та справедливість військової юстиції.
Політолог Олександр Асафів пояснив у розмові з RT, що «застосування різних фільтрів до американському суспільству може, навпаки, призвести до нерівності.
«Настільки ретельне поділ громадян за їх освіти, особистих якостей, поведінки, а на групи, що складаються з меншин, починаючи від численних гендерів і закінчуючи різними етнічними групами, — я бачу в цьому прояв расизму. Вони рівність самі і руйнують, виділяючи різні групи або атакуючи ту саму групу, яку деякі радикальні представники конгресу називають «білою меншістю», — підкреслив Асафів.
«Фільтри» для військових
Варто відзначити, що дисбаланси фахівцями Рахункової палати справді були знайдені.
«Проведений нами аналіз наявних даних виявив наявність диспропорцій за ознакою раси та статі у всіх видах Збройних сил там, де мова йде про задокументованих розслідуваннях щодо військовослужбовців», — наголошується в звіті.
Причому перекіс був в основному в бік білих і жінок.
Так, автори документа прийшли до висновку, що військовослужбовці-темношкірі, латиноамериканці і чоловіки частіше, ніж білі чи жінки, стають об’єктами розслідувань і постають перед судом у всіх військових службах.
Разом з тим фахівці Рахункової палати зазначають, що расова та гендерна приналежність не є статистично значущими факторами, що впливають на ймовірність винесення обвинувального вироку. При цьому аналітики особливо підкреслюють, що на основі звіту можна робити висновок про наявність або відсутність нерівності та дискримінації у Збройних силах, оскільки це питання не було об’єктом дослідження.
Проте раніше в Рахунковій палаті розглядали це питання. Так, в кінці 2017 року був випущений доповідь про проблеми сексуального насильства у ЗС США, жертвами якого стають тисячі військовослужбовців. За словами аналітиків Рахункової палати, це підриває «боєготовність особового складу і довіру до армії в суспільстві».
Ще до цього в конгресі США задумалися про захист американських військових, звільнених із-за дії закону «Не питай, не говори». У відповідності з цим актом особам, не приховує своєї нетрадиційної сексуальної орієнтації, заборонялося служити у ЗС Сполучених Штатів. З цієї причини з часів Другої світової війни в Америці були звільнені близько 100 тис. військовослужбовців, стверджує конгресмен від Демократичної партії Марк Поукан. Він вніс законопроект «Про відновлення честі та гідності військовослужбовців», що передбачає перегляд формулювань про звільнення зі служби в армії громадян нетрадиційної орієнтації.
Крім того, адміністрація попереднього президента США Барака Обами збиралася дозволити служити в Збройних силах країни трансгендерам. Однак рішення Обами скасував Дональд Трамп в липні 2017 року — ще до того, як воно встигло набути чинності. Своє рішення Трамп аргументував тим, що американська армія не може собі дозволити «тягаря величезних медичних витрат і розладу», які спричинить за собою присутність трансгендерів.
Зворотний ефект
На основі проведеного дослідження аналітики Рахункової палати США винесли кілька рекомендацій для Міністерства внутрішньої безпеки, Сухопутних військ, а також Військово-морських і Військово-повітряних сил США, згідно з якими глави цих структур повинні надавати інформацію про расової та етнічної приналежності військовослужбовців за єдиним стандартом у розслідуваннях і базах даних особового складу.
Крім того, Міноборони США слід включати демографічну інформацію в щорічні доповіді військового правосуддя і оцінювати причини виникнення диспропорцій за цією ознакою в системі військової юстиції, наголошується в документі.
Так, аналітики вказують, що міністр оборони повинен простежити, щоб у щорічний звіт Об’єднаного комітету видів ЗС україни з питань військової юстиції були внесені поправки, що передбачають фіксацію демографічних даних обвинувачених, включаючи расову та етнічну приналежність.
Заступник директора Національного інституту розвитку сучасної ідеології Ігор Наметів висловив думку, що подібна ініціатива може дати зворотний ефект.
У США пропонують переглянути причини звільнень американських військових, відсторонених від служби через дії закону don’t ask, don’t…
«Мова йде про облік, про зняття «середньої температури по лікарні», про оцінку реального стану речей з чорними і кольоровими військовослужбовцями. А як будуть ці рекомендації реалізовуватися, не станеться все з точністю навпаки, не дасть це замість позитивного ефекту негативний? Коли сегрегація буде по іншій ознаці — ознакою білого кольору шкіри», — зазначив експерт в бесіді з RT.
Аналогічної точки зору дотримується заступник директора Інституту стратегічних досліджень та прогнозів РУДН Микита Данюк, який зазначив, що увага до расової та етнічної приналежності може призвести до зростання соціальної напруженості.
«В черговий раз звертати на це увагу, нехай і з боку компетентних органів, — мені здається, це може викликати чергову хвилю сплесків, мітингів і невдоволення», — зазначив експерт.
Він також додав, що проблема нерівності існує не в американській армії, а в цілому в американській культурі та вихованні.
«Тема расизму і шовінізму криється не в армії Сполучених Штатів Америки, а взагалі в культурі, у політичному вихованні американців. І це ускладнене дуже великими розривами і стосується в першу чергу соціальних груп, представників Латинської Америки, афроамериканців і білого населення. Поки ці фундаментальні проблеми не будуть вирішені, поки не будуть створені дійсно рівні умови і стартові можливості як для білого, так і кольорового населення, говорити про те, що завдяки подібного роду ініціатив щось зміниться в армії і в цілому в громадянському суспільстві країни, не доводиться», — уклав Данюк.
Thanks!
Our editors are notified.