Соцстрах пояснив, як розраховуються лікарняні та декретні в перший день роботи

Економіка

Розмір лікарняних і декретних виплат, якщо ці страхові випадки настали в перший день роботи, розраховується виходячи з посадового окладу або його частини. Про це повідомили у Фонді соціального страхування України, передає

“Розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності, а також по вагітності та пологах, якщо страхові випадки настали в перший день роботи, розраховується виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини. Ці види допомог Фонд здійснює протягом 10 робочих днів з моменту отримання від роботодавця заяви-розрахунку”, — розповіли у Фонді соцстрахування.

Як пояснили у Фонді, розмір допомоги залежить від базової величини середньої зарплати застрахованої особи.

Для її розрахунку необхідно суму заробітної плати працівника за розрахунковий період (12 календарних місяців) розділити на кількість календарних днів в даному періоді, без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин. До таких причин належать: лікарняний, декрет, відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років за медичним висновком, відпустку без збереження заробітної плати.

“Однак якщо страховий випадок настав у перший день роботи, або в розрахунковому періоді заробітку з поважних причин відсутній, сума допомоги обчислюється виходячи із затвердженого посадового окладу, встановленого на день настання страхового випадку”, — пояснили у Фонді соцстрахування.

Читайте также:
«Понад тисячі в день»: жителі ДНР і ЛНР подали понад 60 тис. заяв на отримання громадянства РФ

Сума декретних або лікарняних в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду.

Соцстрах нагадав, що декретні виплачуються для компенсації втрати заробітної плати (доходу) за період відпустки по вагітності та пологах і складають 100% середньої заробітної плати і не залежить від страхового стажу.

У той же час, розмір лікарняних залежить від тривалості страхового стажу і становить:

  • 50% середньої зарплати (якщо стаж менше 3 років);
  • 60% (при стажі від 3 до 5 років);
  • 70% (від 5 до 8 років);
  • 100% (якщо стаж — понад 8 років або при наявності пільг).

Нагадаємо, на декретні виплати в 2018 році можуть розраховувати всі без винятку жінки, проте розмір цих виплат буде відрізнятися. Крім того, всі батьки мають право на допомогу при народженні дитини, яка складає в 2018 році 41 280 грн незалежно від кількості дітей в сім’ї.

Источник

Оцініть статтю
Популярний портал | Proexpress.com.ua | все найцікавіше в Україні

Thanks!

Our editors are notified.