Міністерство соціальної політики України розробило новий законопроект, який дозволить співробітникам не з’являтися на робочому місці у разі, якщо роботодавець не виплачує йому зарплату більше 15 календарних днів. Про це повідомляє з посиланням на законопроект, опублікований на сайті відомства.
У документі пропонується передбачити, що у разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 календарних днів працівник зможе припинити виконання роботи на весь період затримки, попередивши про своїх діях власника або уповноважений ним орган в письмовій формі не пізніше, ніж за два робочих дні.
У разі припинення виконання працівником роботи за затримки виплати заробітної плати власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові компенсацію у розмірі, визначеному колективним чи трудовим договором, але не менш двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) пропорційно тривалості припинення працівником виконання роботи.
“Тимчасове зупинення виконання працівником роботи не може бути підставою для застосування до нього дисциплінарного стягнення”, – наголошується в законопроекті.
Разом з тим, не допускається тимчасове припинення виконання працівником роботи у випадках, коли відсутність працівника на його робочому місці може призвести до загрози життю чи здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадським порядком.
“Забороняється тимчасове припинення виконання роботи працівниками (крім технічного та обслуговуючого персоналу) органів прокуратури, суду, Збройних сил України, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, безпеки та правопорядку”, – наголошується в проекті закону.
Нагадаємо, раніше повідомляв, що загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на 1 березня 2019 року склала 2 млрд 446,8 млн гривень, що на 6,4% менше, ніж у лютому.
Thanks!
Our editors are notified.