Скорочення робочого тижня до чотирьох днів повинно обговорюватися на рівні роботодавців і профспілок. Так, у Міністерстві праці РФ прокоментували відповідну пропозицію Федерації незалежних профспілок. У відомстві нагадали, що, згідно з російським законодавством, кожне підприємство саме має право визначати довжину робочого тижня — за умови, що вона не буде перевищувати 40 годин. На думку експертів, поки що говорити про введення скороченого робочого тижня рано, однак можна провести експеримент в окремо взятому регіоні.
Скорочення робочого тижня в Росії до чотирьох днів повинно обговорюватися за участю профспілок і роботодавців. Про це повідомили в Минтруде, коментуючи отримане від Федерації незалежних профспілок Росії (ФНПР) лист з пропозицією зменшити кількість робочих годин.
При цьому в міністерстві зазначили, що, згідно з російським законодавством, роботодавці не можуть встановлювати робочий тиждень довжиною більше 40 годин, тоді як нижньої межі не існує.
«Таким чином, у межах соціального партнерства (колективного договору) в організаціях вже сьогодні може бути зменшено кількість годин у робочому дні, так і кількість самих робочих днів», — наводить РІА Новини текст повідомлення Мінпраці.
Раніше в ФНПР заявили, що підтримують ідею скорочення робочого тижня до чотирьох днів. Представник федерації Олена Косаківська підкреслила, що при цьому не можна допускати падіння зарплат.
«ФНПР підтримує ідею про скорочення робочого тижня як засобу оптимізації часу праці і відпочинку, але при обов’язковому збереженні колишнього розміру заробітної плати», — наводяться слова на сайті федерації.
У майбутньому основою соціально-трудового контракту може стати чотириденний робочий тиждень. Про це заявив глава уряду РФ…
Косаківська підкреслила, що в деяких країнах і галузях виробництва, а також на окремих підприємствах завдяки високопродуктивній праці 35-годинний робочий тиждень стала нормою. У приклад вона привела досвід європейських держав. Так, за її словами, десять країн Європи з найкоротшою робочої тижнем «знаходяться на високому рівні соціально-економічного розвитку». Знижується число робочих годин і в цілому по всьому світу, зазначила Косаківська.
«Проте в нашій країні поки підприємства переходять на чотириденний або триденний робочий тиждень не з кращих спонукань. Це відбувається у зв’язку з фінансовими труднощами і тягне істотне скорочення зарплати працівників», — пояснила представник організації.
Нагадаємо, що ФНПР — це найбільше в Росії об’єднання профспілок, в яких перебувають понад 20 млн осіб.
«Майбутнє — за чотириденної робочої тижнем»
Раніше про чотириденного робочого тижня висловився прем’єр-міністр РФ Дмитро Медведєв. Виступаючи на Міжнародній конференції праці в Женеві 11 червня глава уряду зазначив, що в майбутньому можливий перехід на скорочений робочий тиждень.
«Досить імовірно, що майбутнє — за чотириденної робочої тижнем як основою соціально-трудового контракту», — говорив він.
В якості прикладу він навів новозеландську компанію, яка ввела чотириденний робочий тиждень. Цей експеримент привів до зростання продуктивності праці на 20% і знизив рівень стресу співробітників, повідомив глава кабінету.
«Постійна гонитва за успіхом обертається системної втомою, хронічним стресом. Люди часом просто згоряють на роботі. Все це призводить до зниження продуктивності праці, що, в свою чергу, позначається на економічних показниках», — пояснив прем’єр-міністр.
Пізніше ВЦВГД провів соціологічне дослідження на цю тему. За його результатами, опублікованими 24 червня, 48% росіян виступають проти скорочення робочого тижня до чотирьох днів, на підтримку ініціативи висловилися лише 29%. 67% переконані, що зменшення робочих годин призведе до падіння виробництва, а 43% назвали своїми головними побоюваннями зростання цін і падіння зарплат.
«Перспектива радикального — на 20% — скорочення робочого тижня поки скоріше відлякує, ніж приваблює росіян. Страхи в основному пов’язані з вірогідним скороченням одержуваного доходу, що критично насамперед для самих бідних і уразливих верств населення — пенсіонерів і селян», — прокоментував підсумки дослідження глава ВЦВГД Валерій Федоров.
Регіональний експеримент
У цілому скорочення робочого тижня — це перспективна завдання, проте переходити до її реалізації зараз передчасно, вважає голова комітету Ради Федерації з соціальної політики Валерій Рязанський.
Майже половина росіян (48%) не підтримали б перехід на чотириденний робочий тиждень. Про це свідчать дані опитування ВЦВГД. В…
«Це приваблива мета, але досягти її можна тільки дуже високою продуктивністю, високою ефективністю виробництва, високими заробітними платами. Говорити про те, що це близька реальність, — передчасно», — сказав він RT.
За словами Рязанського, реалізувати подібну ініціативу можуть приватні підприємці, так як розпорядок роботи визначається скрізь індивідуально.
«Серйозний, соціально-орієнтований керівник завжди робить це за участю трудового колективу або профспілки. Там можна визначати будь-які графіки роботи: ковзні, дистанційні, змінні. Головне, щоб це влаштовувало і самих працівників, і роботодавців. І щоб не страждала заробітна плата», — підкреслив сенатор.
На деяких підприємствах перехід до скороченої робочого тижня при збереженні рівня доходу співробітників можливий вже зараз, переконана викладач Інституту бізнесу і ділового адміністрування (ИБДА) РАНХиГС Ганна Зирянова.
«Мова зараз йде не про працівників інтелектуальної праці, де робочий день слабо нормується, а про тих професіях і тих роботах, де дійсно можна встановити певну тривалість робочого дня, наприклад про робітників на заводі. Якщо технології дозволять збільшити кількість одиниць продукції в годину, тоді це рішення ефективно», — пояснила вона в бесіді з RT.
Проте, визнала Зирянова, для подібного переходу необхідні серйозні інвестиції — модернізація виробництва і перенавчання співробітників.
Для апробації цієї ідеї можна провести експеримент в одному з російських регіонів, запропонував у розмові з RT член ради Конфедерації праці Росії Олег Бабич.
«Я думаю, що має сенс провести регіональний експеримент, якщо справа дійде до втілення в життя цих пропозицій. Безумовно, без експерименту тут ніяк не обійтися», — уклав він.
Thanks!
Our editors are notified.