Вчені пояснили прагнення людей працювати хворими

Працювати при поганому самопочутті більшість співробітників змушують високі вимоги начальства.

Вчені визначили основну причину того, чому люди приходять на роботу хворими, йдеться в статті медичного журналу Journal of Occupational Health Psychology.

Працювати при поганому самопочутті більшість співробітників змушують високі вимоги начальства і отсутстствие гарантій в тому, що вони знайдуть роботу у разі звільнення.

Автори статті порівнюють таку поведінку людей з презентеизмом – ситуацією, коли працівник проводить на своєму місці більше обумовленого в трудовому угоді часу. Як правило, хвороба заважає людині ефективно виконувати його обов’язки, із-за чого виникає необхідність працювати понад норму.

Дослідження показало, що ефективність роботи співробітників підвищується в тому випадку, якщо роботодавець йде назустріч підлеглим у питанні відгулів і медичних виплат за станом здоров’я.

Вчені провели велику роботу, проаналізувавши дані 61 дослідження, в яких взяли участь понад 175 тисяч респондентів з 34 країн світу. На основі отриманих результатів була складена відповідна аналітична модель для виявлення основних причин презентеизма і прогулів.

Також у статті йдеться про те, що основні втрати роботодавці несуть не з-за тимчасової непрацездатності працівників, а з їх неефективним присутністю. Так, економічний збиток від презентеизма у Великобританії перевищує 22 мільярди доларів в рік.

Источник