Одним з наслідків поширення коронавирусной інфекції COVID-19 стали істотні зміни, що відбулися на ринку праці. Рекрутингові агентства підрахували, що за останні два тижні кількість вакансій в Росії скоротилася приблизно на 20%, а попит на роботу помітно зріс. При цьому експерти пояснюють поведінку шукачів швидше підвищеною тривожністю через пандемію, а не реальною ситуацією. Разом з тим з’явилася тенденція зміщення попиту на конкретні професії та сфери діяльності. Так, роботодавці активно шукають кур’єрів, водіїв, медичний персонал, фахівців з онлайн-освіти і онлайн-розваг. У разі посилення кризи будуть затребувані юристи з банкрутств і менеджери антикризового управління високого рівня, вважають експерти.
Пандемія коронавіруса серйозно вдарила по деяких професій в Росії. За оцінкою Торгово-промислової палати, що проводила опитування серед представників малого і середнього бізнесу, близько 3 млн підприємців можуть припинити свою діяльність, а більш 8,6 млн осіб ризикують втратити роботу із-за економічних наслідків COVID-19. Першими вплив епідемії на собі відчули компанії, що працюють у сфері туризму, розваг, перевезень, а також фітнес-індустрії. RT з’ясував, як з-за коронавіруса змінюється ринок праці, а підприємці намагаються перебудувати свій бізнес.
«Люди в паніці»
Тиждень тому тренеру з фітнесу Червні Мехті-Заде довелося припинити заняття в клубі і виїхати з Москви. З-за карантину почали масово закриватися фітнес-центри, і багато фахівців фактично опинилися без роботи. Єдина можливість для неї зараз мати хоч якийсь заробіток — це проведення онлайн-тренувань. Однак, як зізнається дівчина, клієнти поки без особливого ентузіазму реагують на цю пропозицію.
«Це поки складно для сприйняття людей, — каже Юна. — Потрібен час, щоб вони прийняли такий формат. Всім моїм клієнтам більше 45 років, і вони старого гарту, тому вважають, що тренер повинен бути поруч і все контролювати. І, чесно кажучи, люди в паніці. Всі намагаються врятувати свій бізнес зараз. Їм не до тренувань».
Крім фітнес-індустрії від пандемії серйозно постраждала індустрія розваг. Як розповів RT ведучий Василь Кузнєцов, два тижні тому клієнти почали скасовувати заплановані заходи, через що ринок фактично впав.
«У мене було дуже багато клієнтів, з якими ми були вже на стадії укладення договору, і в останній момент люди скасовують заходи або переносять на осінь, — коментує Кузнєцов. — Агентства ще поки надсилають мені пропозиції на проведення тих же весіль, але розраховувати на те, що вони відбудуться, не доводиться. З усіх моїх замовлень не скасували поки тільки дві весілля — в кінці квітня і на початку травня. У цих двох випадках хлопці сподіваються, що пандемія до цього часу закінчиться».
Ведучий також зазначає, що одне із самих значимих заходів у сфері організації урочистостей — конкурс TOP 100 AWARDS, в якому визначають 100 кращих ведучих країни, перенесено в режим онлайн. При цьому до цих пір немає точної дати його проведення, а також невідомо, як буде проведена трансляція.
«Мене зараз рятує те, що ми з друзями ще займаємося відео-продакшном і всі сили направлені туди. Ми вже встановили будинку хромакей і на ньому будемо робити рекламу і цікаві ролики для Instagram і YouTube», — розповідає Кузнєцов.
«Говорили, що після карантину зв’яжуться»
У ситуації невизначеності виявилася співробітниця одного з російських ЗМІ Катерина К. Дівчина шукає роботу з іншими умовами праці, однак останній місяць їй відмовляють навіть у проведенні співбесід. За словами Катерини, зустрічі з кадровиками переносяться на невизначений термін і скасовуються через карантин.
Прес-секретар президента РФ Дмитро Пєсков підтримав ідею трудової діяльності на удаленке під час оголошеної Володимиром Путіним…
«У ЗМІ взагалі важко влаштуватися, а в умовах пандемії — практично нереально, — пояснює Катерина. — Роботодавці прямо говорили, що більшість співробітників, у тому числі кадровики, знаходяться зараз на удаленке, тому немає можливості провести очна співбесіда. Альтернативних пропозицій провести інтерв’ю по скайпу не пропонували. Говорили, що якщо робота буде актуальна, то після карантину зв’яжуться».
Маркетолог Тетяна Л. в бесіді з RT розповіла, що до недавнього часу, крім основної роботи, мала дохід від організації акцій для мережевих магазинів. Однак після того як у Москві заборонили масові заходи, ця відчутна, за словами дівчини, стаття доходів була втрачена. Зараз Тетяна почала працювати з великими продуктовими ритейлерами, а також медичними компаніями. Крім того, дівчина вирішила пройти професійну перепідготовку за своєю першою спеціальністю.
«У цих галузях зараз йде серйозне підсилення, — коментує Тетяна. — Привертають велику кількість людей на обслуговування населення Москви. Навіть ординаторів знімають з навчання і відправляють у державні та приватні медичні клініки, щоб вони допомагали у боротьбі з пандемією. За першою освітою я психолог, тому вирішила зараз пройти перепідготовку, так як припускаю, що через деякий час ця професія буде затребувана».
Жорстких скорочень немає
Експерти з рекрутингових агентств відзначають, що серйозних скорочень на ринку праці немає. Однак є галузі, на які розповсюдження COVID-19 надало більш відчутний вплив. До них належать насамперед туристичний і ресторанний бізнес, фітнес-індустрія, організація свят та масових заходів та інші сфери малого бізнесу.
«В умовах пандемії попит на робочу силу впав за два тижні на 20%. Саме на стільки менше стало вакансій на нашому порталі», — розповідаєпрезидент порталу SuperJob.ru Олексій Захаров.
Частина роботодавців перевели працівників на віддалену роботу, інші відправили своїх підлеглих на місяць у неоплачувану відпустку, а треті і зовсім припинили діяльність, скоротивши штат. При цьому, як стверджують експерти, більшість компаній очікує, що зможе повернути весь персонал після того, як пандемія піде на спад і економіка почне відновлюватися.
У свою чергу, серед претендентів відзначається високий рівень тривожності. Так, за словами творця агентства PRUFFI Олени Володимирській, якщо раніше вона отримувала в день близько 190 листів з запитаннями про кар’єру, то на початку нинішнього тижня прийшло понад 900 листів.
«Попит на роботу помітно зріс, але поки він пояснюється не конкретним пошуком роботи, а великий тривожністю, — каже Володимирська. — Люди хочуть розуміти, що буде з їх галуззю, професією і особисто з ними».
Зарплати кур’єрів зросли вдвічі
Незважаючи на непросту ситуацію в економіці, багато компаній продовжують набирати людей. Так, за словами Володимирській, співбесіди проходять віддалено за допомогою відеоконференцій.
«Звичайно, зараз цей процес менш активний, ніж раніше. Але співбесіди на посаді кур’єра, водія, менеджера з продажу, бухгалтери або програміста йдуть безперервно, і людей забирають відразу, а ось на топові позиції пошук поки заморожений», — говорить фахівець.
Експерти вважають, що в умовах можливого посилення кризи відбудеться зсув попиту на конкретні професії: компанії будуть активно шукати менеджерів по продажах, юристів з питань банкрутства, а також фахівців з антикризового управління високого рівня.
Крім того, дуже затребуваними зараз стали кур’єри, медперсонал, а також працівники зі сфери онлайн-освіти і онлайн-розваг.
Як розповів RT Олексій Захаров, служби доставки і ресторани в терміновому порядку наймають кур’єрів. Кількість замовлень на деяких ресурсах за тиждень збільшилася більш ніж на 35%, а зарплати кур’єрів виросли в два рази.
Форс-мажор
На думку Захарова, неприємності в малому та середньому бізнесі на сьогоднішній день пов’язані з тим, що де-факто карантин у багатьох російських містах введено і споживчий потік значно знизився, однак де-юре його немає, через що компанії не можуть послатися на форс-мажорні обставини, коли доведеться платити податки.
Експерт також зазначив, що тим, хто звільнився на початку року і втратить роботу зараз, необхідно постійно моніторити ситуацію на ринку праці. Однак, за словами Захарова, хорошу роботу за спеціальністю, швидше за все, вдасться знайти лише ближче до осені.
З ним згодна і Олена Володимирська.
«Я б порадила людям в найближчий місяць не метушитися. Якщо хочеш вижити в кризу, головне — не впадати в істерику, — говорить експерт. — Розміщуйте своє резюме на рекрутингових ресурсах, якщо кличуть на співбесіду — треба йти. А в іншому давайте дочекаємося спокійно кінця цієї пандемії. Вона не буде вічною, принаймні в тому вигляді, в якому вона зараз існує. Далі вже будемо розбиратися з економікою і з тим, що буде».
Thanks!
Our editors are notified.