Робота є однією з причин низької самооцінки

Психологи з Університету Лонг-Айленда (США) встановили одну з причин заниженої самооцінки.

Психологи з Університету Лонг-Айленда стверджують, що робота є одним із соціальних факторів, який впливає на формування заниженої самооцінки людини. Досить часто кар’єристи, а також люди, що знаходяться в певний проміжок часу без пари, занадто сильно заглиблюються в роботу, перестаючи приймати участь в інших сферах соціального життя. Людина починає оцінювати себе не як різнобічно розвинену особистість, успішну в особисте життя і сімейне життя або спорті, а тільки, як співробітника будь-якої установи.

Психологи стверджують, що давати оцінку власної значущості тільки за успіхами в кар’єрній сфері в корені не вірно, так як завжди знайдеться той, хто досвідченіший, ловче, розумнішою і багатше. Саме тому у формуванні самооцінки необхідно враховувати загальні фактори соціального життя, відволікаючись від шаленого робочого темпу.