Вчені встановили, як гумор начальства відображається на підлеглих

Американські фахівці визначили значимість гумору в робочому колективі.

Зокрема дослідники виявили, що для встановлення сприятливих відносин між робітниками і керівництвом не завжди сприяє жартівливий тон.

Вчені Університету Міссурі у США вирішили провести опитування серед працівників американських фірм з метою встановити, яким чином складаються стосунки між керівництвом компаній і робочим колективом. Для цього фахівці обрали 50 американських організацій, в яких опитали близько 70 начальників і 240 підлеглих. В ряді питань, на які треба відповісти випробуваним, значився рівень задоволеності роботою, а також ступінь дружніх стосунків на робочому місці.

Виявилося, що жартівливий настрій і подібна манера спілкування начальства, безсумнівно, впливає на загальний настрій колективу. Однак встановлювати дружні стосунки за допомогою жарти дослідники не радять, так як навіть в простій компанії вдалий жарт може “не пройти”, якщо в колективі встановлені насторожені ставлення.