Рада з працею прийняла “безвізовий” закон про трудову міграцію

Рада з працею прийняла “безвізовий” закон про трудову міграцію

Документ необхідний для лібералізації візового режиму з ЄС

Верховна Рада насилу прийняла урядовий законопроект №2330а “Про зовнішню трудову міграцію”, який стосується Плану дій щодо лібералізації ЄС візового режиму.

Документ у першому читанні підтримали 243 народних депутатів.

Проект закону визначає правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції і соціального захисту громадян України, які тимчасово виконували або виконують роботу за кордоном (трудових мігрантів), і членів їх сімей.

Він не поширюється на громадян України, які отримали притулок в державі перебування; осіб, які отримують освіту, професійну підготовку та підвищують кваліфікацію за кордоном, зокрема, в рамках освітніх програм; працівників дипломатичної служби та інших працівників органів державної влади, які працюють в закордонних дипломатичних установах України; осіб, які відряджаються підприємствами, установами і організаціями для виконання роботи в державі перебування.

Державна політика у сфері зовнішньої трудової міграції здійснюється, зокрема, за напрямами забезпечення соціального та правового захисту трудових мігрантів та членів їх сімей; здійснення заходів щодо запобігання незаконної зовнішньої трудової міграції; створення умов для повернення в Україну та реінтеграції в суспільство трудових мігрантів та членів їх сімей; сприяння задоволенню національно-культурних та освітніх потреб трудових мігрантів і членів їх сімей.

Визначається, що права трудових мігрантів, зокрема, на належні умови праці, винагорода, відпочинок та соціальний захист, регулюються законодавством держави перебування і міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Трудові мігранти і члени їх сімей у період трудової діяльності за кордоном мають право брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у відповідності з законодавством України.

Встановлюється, що держава сприяє задоволенню національно-культурних, духовних і мовних потреб трудових мігрантів незалежно від держави перебування.

Право трудових мігрантів на відшкодування шкоди, заподіяної під час трудової діяльності в державі перебування (каліцтво, професійне захворювання або інші ушкодження здоров’я), регулюється законодавством держави перебування і умовами трудового договору.

Працевлаштування трудового мігранта в державі перебування може здійснюватися органами виконавчої влади згідно з укладеними міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою; суб’єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном на підставі ліцензії, виданої відповідно до закону; трудовим мігрантом самостійно.

Працевлаштування трудового мігранта в державі перебування здійснюється на підставі трудового договору, що регулює трудові відносини між трудовим мігрантом та іноземним роботодавцем, якщо інше не передбачено законодавством.

Трудовому мігранту перед виїздом в державу перебування видається трудовий договір стороною, сприяє працевлаштуванню трудового мігранта.

Трудові мігранти сплачують податки і збори відповідно до податкового законодавства України.

Нагадаємо, розгляд цього документа почалося ще під час ранкового засідання, однак тоді депутати не знайшли достатньої кількості голосів і пішли на перерву.