Депутати пропонують посилити відповідальність за порушення у працевлаштуванні інвалідів
Роботодавців контролюватимуть жорсткіше
Новий Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності в частині працевлаштування людей з інвалідністю посилить контроль за нарахуванням і сплатою роботодавцями адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць.
Відповідний законопроект поданий народним депутатом Фракції “Блок Петра Порошенко” Глібом Загорием та іншими депутатами комітету з питань ветеранів, учасників бойових дій, учасників боїв та людей з інвалідністю та зареєстровано 6 липня 2015 року під номером 2299а.
Відповідно до статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” роботодавці повинні надати робочі місця людям з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за рік, або у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб. При недотриманні цієї вимоги роботодавці щорічно платять у Фонд соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції. Величина відрахувань відповідає розміру середньорічної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для інваліда, але їм не зайняте.
“На жаль, за останні кілька років істотно знизилася соціальна відповідальність роботодавців по відношенню до людей з інвалідністю. Сума відрахувань, самостійно сплачених підприємствами до Фонду захисту інвалідів, зменшилася з 27,7% у 2012 році до 8,6% у минулому році. Наш законопроект покликаний захистити громадян, які відчувають найбільші складності з працевлаштуванням шляхом контролю за відрахуваннями у їхній фонд. Чим більше коштів від роботодавців надійде в цей фонд, тим більше можливостей фінансувати зайнятість, соціальну, трудову, фізкультурно-спортивну та професійну реабілітацію інвалідів ми отримаємо”, – сказав співавтор законопроекту Гліб Загорій.
Запропонований законопроект 2299а визначає основні завдання Фонду соціального захисту інвалідів, конкретизує критерії виконання нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю, визначає повноваження державних органів при здійсненні перевірок за його невиконання, вводить відповідальність посадових осіб підприємств за несвоєчасну подачу звітів щодо працевлаштування цієї категорії громадян.
В Україні зареєстровано понад 2,7 млн людей з інвалідністю, з яких працевлаштовано близько 25% – 680 тис осіб.
Источник: segodnya.ua
Thanks!
Our editors are notified.